- El Gobierno Rajoy presume de las subidas aprobadas para los próximos tres años, pero seguiremos lejos de nuestros colegas europeos.
- En concreto sólo superamos a Portugal, Grecia y los países excomunistas.
- El SMI subirá a 735,9 euros en 14 pagas en 2018, a 773 en 2019 y a 850 euros en 2020.
- Pero seguirá sin alcanzar los 1.000 euros mensuales e incumpliendo la Carta Social Europea (el SMI debe alcanzar el 60% del salario medio).
- Encima, el acuerdo tiene 'letra pequeña': debemos crecer por encima del 2,5% y crear más de 450.000 empleos por año.
Este martes, el Gobierno
ha firmado el acuerdo del
Salario Mínimo Interprofesional (
SMI) con los interlocutores sociales -sindicatos y patronales-. Sin embargo, conviene no
lanzar las campanas al vuelo porque se colocará a la altura del de
Malta (735,6 euros brutos mensuales en 12 pagas) y estará más de 600 euros de distancia del que se paga en
Francia (1.480,3) o
Alemania (1.498).
A pesar de que
Mariano Rajoy (
en la imagen junto a la ministra de Empleo, Fátima Báñez; los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y los presidentes de CEOE, Juan Rosell, y Cepyme, Antonio Garamendi) y compañía presumen de las
subidas aprobadas para los próximos tres años, seguiremos lejos de los salarios mínimos de muchos de nuestros colegas europeos. Por ejemplo,
Luxemburgo es el número uno en SMI (1.998,6 euros brutos al mes en 12 pagas) y supera en más de 1.000 euros al español. Le siguen:
Irlanda, con 1.563,3 euros;
Bélgica (1.562,6 euros);
Holanda (1.551,6 euros);
Alemania (1.498);
Francia (1.480,3) y
Reino Unido (1.396,9), que sacan entre 600 y 700 euros de ventaja respecto al español. Vamos, que sólo superamos, y no por mucho, a Portugal, Grecia y , naturalmente, los países excomunistas.
Tras el acuerdo firmado este lunes, el SMI subirá un 4% el próximo año, hasta los
735,9 euros brutos al mes en 14 pagas (o bien, 858,55 en 12 pagas); un 5% en 2019, situándose en 773 euros y otro 10% en 2020 alcanzando los 850 euros. Pero seguirá sin alcanzar los 1.000 euros mensuales e
incumpliendo la Carta Social Europea, la cual establece que el SMI debe suponer el 60% del salario medio.
Eso sí, el acuerdo tiene 'letra pequeña': debemos
crecer por encima del 2,5% y crear más de 450.000 empleos por año. Y aunque es cierto que sólo 533.978 personas se benefician del SMI, hay que recordar que es el que indicia el resto de salarios bajos.
Cristina Martín
cristina@hispanidad.com
