• Y sus ventas caen un 2%.
  • Sin embargo, el área industrial mejora sensiblemente hasta registrar un beneficio de 191 millones de euros, el 80% más que en el año anterior.
  • La caja Laboral Kutxa gana 109 millones, un 26% más que en 2013.
  • El grupo destaca que, a pesar de todo, ha logrado mantener el nivel de empleo durante el ejercicio.
  • Y ha seguido trabajando para dar solución a los afectados por la crisis de Fagor Electrodomésticos.
El grupo Mondragón cuenta con 260 empresas y cooperativas, 74.117 empleados, 15 centros tecnológicos, delegaciones corporativas en 41 países y ventas en más de 150. Son datos a 31 de diciembre de 2014, ejercicio en el que ingresó un total de 11.875 millones de euros. Un gigante. Pero no todas las áreas –industrial, distribución y financiera- marchan de igual manera. Mientras la industrial y la financiera aumentan el beneficio, la de distribución hace lo contrario. Nos estamos refiriendo a Eroski, que perdió 280 millones de euros en 2014 –destinó 256 a dotaciones- y tumbó el balance del grupo. Además, la cadena de supermercados vio cómo sus ventas se reducían un 1,9% durante el ejercicio. En el lado positivo, el área industrial, que ganó 191 millones de euros, un 80% más que en 2013. El grupo invirtió la nada despreciable cifra de 247 millones en las cooperativas industriales, que dan empleo a 31.736 personas. El área de finanzas es la otra que tira del grupo. Durante 2014, Laboral Kutxa aumentó su beneficio un 26,4%, hasta alcanzar los 109,2 millones de euros. En la nota remitida a los medios, el grupo destaca que, a pesar de las dificultades, ha logrado mantener el nivel de empleo, con un total de 74.117 trabajadores, un 0,1% más que en 2013. Destacan las cooperativas industriales, que terminaron el ejercicio con 957 empleos más, de los que 657 fueron en España y 300 en el extranjero. Además, asegura que ha intensificado la gestión de las soluciones para los socios afectados por la crisis de Fagor Electrodomésticos. Sea como fuere, el presidente del Consejo General de la Corporación desde noviembre de 2014, Javier Sotil (en la imagen), confía en poder mantener el ritmo de creación de empleo del pasado ejercicio. Algo es algo. Pablo Ferrer pablo@hispanidad.com