- El presidente de la CEOE justifica la cláusula de revisión salarial negativa: Los beneficios de la empresa son la garantía de los puestos de trabajo del futuro
- ¿No podría haber recomendado moderación salarial también a los directivos?: Cada empresa es libre, responde, con la boca pequeña
- Y añade, con la táctica del y tú más: También los salarios de los funcionarios tenían que haberse revisado según el 1% del IPC
- Vuelve a insistir Díaz Ferrán: Es necesario acometer con urgencia reformas estructurales
- Las pymes también piden reformas estructurales, e inyecciones de liquidez y medidas fiscales
- Alejo Vidal Quadras, vicepresidente del Parlamento europeo, recuerda que la deflación es síntoma de depresión
- De Cospedal (PP) espera "de todo corazón que Patxi López sea el lehendakari

En TVE, el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha explicado la carta remitida a sus organizaciones regionales en la que recomiendan en las negociaciones con los sindicatos no aceptar subidas salariales por encima del 1%: Las empresas están teniendo un disminución muy importante en las ventas. Se está destruyendo mucho empleo y tenemos que intentar que se pare esa destrucción de empleo. Para eso hace falta que las empresas sean competitivas y que haya una moderación en sus costes.   

Un ciudadano le pregunta entonces a través de internet si no le parece vergonzoso que después de oír los beneficios estos últimos años de algunas empresas, de la banca y los salarios de altos cargos, se permita la desfachatez de pedir que los salarios no suban por encima de 1%, y le recuerda que una cajera cobra 800 euros al mes. Responde Díaz Ferrán: Hay dos razones para recomendar el 1%. La primera, parar la destrucción de empleo. La segunda, que en este momento, la inflación está por debajo del 1% y así se garantiza el poder adquisitivo de los salarios. En cuanto a lo de los beneficios empresariales, que cuando las cosas van bien nunca se reparten a los trabajadores, pero cuando van mal, se les aprieta manteniendo sus salarios, Díaz Ferrán vuelve al argumento de siempre: Los beneficios son la garantía de los puestos de trabajo para el futuro.

Le pregunta Pepa Bueno que confirme si la CEOE pide una cláusula de revisión salarial negativa, de manera que si al final de año los precios han bajado mucho más, los trabajadores devuelvan a la empresa aquello que les han pagado de más. Díaz Ferrán lo confirma y trata de justificarlo: Las cláusulas de revisión salarial tienen que ir en los dos sentidos. Es lo lógico.

¿Incluso cuando la empresa tenga beneficios?, le repregunta Pepa Bueno, que hoy ha estado muy bien. Y Díaz Ferrán insiste en lo mismo: Los beneficios de la empresa son la garantía de los puestos de trabajo del futuro.

Pepa Bueno vuelve a la carga: Entonces, cuando los beneficios de las empresas se recuperen, de lo que todos nos alegramos mucho porque efectivamente es la garantía de los puestos de trabajo, ¿la subida también será proporcional al beneficio empresarial?.

Y el presidente de la CEOE, entonces afirma: Yo sinceramente creo que de cara al futuro las negociaciones de los salarios deben de estar ligadas a la productividad, a las ventas, a los beneficios, a muchas cosas, mucho más probablemente, a todos esos ratios que a la inflación, dependiendo de cada sector y de cada empresa. Por tanto, efectivamente: los beneficios son la garantía de los puestos de trabajo del futuro y además se tiene que invertir adecuadamente por las empresas en nuevas tecnologías, en aplicar el I D I, en el futuro

El periodista Javier Valenzuela le pregunta si no cree que le daría mas credibilidad a sus propuestas de moderación salarial si hubiera recomendado también que los altos directivos congelen sus retribuciones, renuncien a pluses y primas, y bajen los gastos de automóviles y comidas. Responde Díaz Ferrán, con la boca pequeña: Cada empresa, con su consejo de administración y sus accionistas, es libre de fijar los salarios de sus directivos. No podemos entrar en esa absoluta libertad de decisión que tienen las empresas. Por esa regla de tres, tampoco pueden entrar en recomendar que el alza de los salarios no pase del 15, puesto que cada empresa es libre. Y luego añade Díaz Ferrán, como recurriendo a la táctica del y tú más: También le podría decir que no hubiera estado mal que este año la revisión de los salarios de los funcionarios hubiera estado más cercana al IPC, que se prevé de cierre de este año que va a estar en el entorno del 1%

Respecto a si la rebaja de las cuotas a la Seguridad Social que pide la CEOE al Gobierno pondría en peligro o no la caja del fondo de pensiones o la financiación de la sanidad pública en el medio plazo, Díaz Ferrán cree que no: Creemos todo lo contrario. Estamos pagando unas cuotas de Seguridad Social que son 5 puntos por encima de la media de la UE. Además, pone mucho más en peligro la caja única de la Seguridad Social el que los trabajadores estén parados, porque entonces no se ingresa nada a la caja, y de los impuestos que pagamos todos los españoles hay que pagar el desempleo, cosa que hay que hacer. Cuando la caja está más sana es cuando el número de trabajadores dados de alta en la seguridad Social es más alto.  Por tanto, la rebaja de las cuotas es absolutamente imprescindible para que las empresas puedan competir y con ello conseguiríamos más trabajadores pagando Seguridad Social y más empresas pagando Seguridad Social. Y ha añadido que las reformas estructurales en España las está pidiendo también el FMI, el Banco Mundial, la UE, el comisario Almunia y el gobernador del Banco de España: En nuestro país es necesario acometer con urgencia reformas estructurales para que una vez que hayamos tocado fondo en esta crisis podamos salir de ella lo más rápidamente posible

Y en cuanto a la financiación de las pymes, el presidente de la CEOE cree que las medidas puestas en marcha por el Gobierno tiene que dar resultado: El Gobierno ha puesto en marcha a través del ICO unas líneas, empezaron en enero, y cada vez están funcionando mejor, y así lo harán de cara al futuro. También se va a poner una nueva línea por parte del ICO para las empresas medianas para que llegue desde la más pequeña hasta la mediana-grande. Creo que con estas líneas, si se consigue que funcionen adecuadamente, se va a solucionar de manera importante la financiación de las pymes.   

Las pymes piden inyecciones de liquidez, reformas estructurales y medidas fiscales

En Intereconomía, Antoni Cañete, secretario general de Pymec, la patronal catalana de pymes, ha comentado la movilización de autónomos y pymes que va a tener lugar el próximo 26 de marzo para protestar por las escasas ayudas para afrontar la mala situación económica que están viviendo: La situación en la que está viviendo el mundo de la pyme es catastrófica. Y lo ha explicado: Una pyme hoy en día tiene el problema en la cuestión más inmediata que son esos recursos del circulante en aquellos dineros que necesita para pagar a sus trabajadores a y a sus propios proveedores. Se ha producido el cierre del crédito y el descuento por parte del banco en las pólizas que tenían las empresas y eso ha comportado la asfixia financiera por parte de la empresa, cierres y despidos de trabajadores. Y se ha añadido el problema del cobro.

Las pymes piden medidas concretas, que explica Cañete: Una, inyección de liquidez al sistema. El dinero no llega a las empresas, aunque esa liquidez se ha anunciado, pero no ha sido real. Otra, reformas estructurales, como reformar la ley de morosidad. En tercer lugar, acciones fiscales. En definitiva, hemos creado un sistema en el que no se está produciendo un beneficio de capitalización de las empresas sino que habíamos creado un sistema donde el apalancamiento, posiblemente, ha sido mucho mayor que no la inversión.

Además, otro inconveniente, afirma Cañete, es la rigidez en el marcado laboral, tenemos un sistema muy rígido y deberíamos tener la posibilidad de que una empresa ajuste su plantilla de forma que no sea dramática o que no la lleve al cierre, porque estamos sacrificando aquellos puestos de trabajo que pueden continuar teniendo viabilidad.  Estaríamos dispuestos a hablar de una contratación indefinida siempre y cuando ésta no conllevase un ajuste de plantilla que no tuviera unos costes tan importantes como los que tiene actualmente.    

Alejo Vidal Quadras (vicepresidente del Parlamento europeo) critica al secretario de Estado de Economía

En Intereconomía, el vicepresidente del Parlamento europeo, Alejo Vidal Quadras, se refería al riesgo de deflación que ahora corre la economía española, tras conocer el dato del IPC en el 0,7% y después de que algunas provincias españolas ya han visto la caída en sus precios: En la economía, cuando hay una hiperinflación, es un síntoma muy negativo, pero también lo es el contrario, cuando se produce una deflación. Lo normal es que los precios crezcan moderadamente con el ritmo de la creación de riqueza, y cuando se produce una deflación es un síntoma de que la economía desfallece, es decir que lo que sucede es que la oferta es superior a la demanda. La demanda decae hasta tal punto que  no hay más remedio que ir bajando precios. Y eso es una señal extremadamente preocupante sobre la salud de la economía. ¿Vamos a una deflación? Es posible. La deflación es otro de los síntomas de la llamada depresión, con lo cual, el cuadro es de lo más sombrío. Me ha dejado muy preocupado que el secretario de Estado de Economía diga que no vamos a la deflación y acabe la frase diciendo: a lo que podríamos ir es a una inflación negativa, que es lo mismo. Es que dicen una cosas, de verdad....

De Cospedal (PP) espera "de todo corazón" que Patxi López sea el lehendakari

En la SER, la secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal ha dicho que desea "de todo corazón", que Patxi López (PSE) sea el próximolehendakari. lehendakari. "Yo espero que sí", ha afirmado la dirigente popular, para quien "el que habla de miedo, confía poco en la democracia".

Además, en relación a los ataques que está recibiendo la dirigente popular porque su ex marido, Jesús Sepúlveda, recibió presuntamente un Jaguar del procesado Francisco Correa, De Cospedal ha sido clara: "Ha pasado ya un tiempo en España desde que las mujeres son independientes de sus maridos, y lo que hace un marido, no arrastra a la mujer".

Jesús Varela (Incatema consulting): El Gobierno está en el mejor de los casos en una inoperancia absoluta

También en Intereconomía, Jesús Varela, director general de Incatema Consulting, comentaba que entiende que lo que se pretende es dar un mensaje optimista. En eso soy contrario. Creo que es mucho mejor hacer toma de conciencia en el sentido de saber lo mal que estamos porque veo que empresas, empresarios y muchos trabajadores están reaccionando positivamente, están reduciendo gastos por eso, aparece esa deflación, por eso bajan los precios. El tejido productivo del país está reaccionando. El que no está reaccionando es el que más debería estar enfrente de la manifestación, que es el Gobierno, que está en el mejor de los casos en una inoperancia absoluta.

José Ángel Gutiérrez