El 25% de las jóvenes entre 18 y 25 años son despedidas como consecuencia de su embarazo, denuncia la Fundación Madrina
Según estudios de la Fundación Madrina, el 25% de las jóvenes embarazadas entre los 18 y los 25 años son despedidas a consecuencia de su embarazo y en el 40% de los casos es víctima de violencia de género, aunque sólo un 5% lo reconoce. "El embarazo es la primera causa de despido o de amenazas por parte de la empresa", denuncia Conrado Giménez, presidente de la Fundación Madrina que ha atendido más de 1.500 madres en situación de dificultad psicosocial y/o laboral. De ellas, el 65% reconocen haber sufrido "mobbing maternal", aunque en la Fundación Madrina estiman que el fenómeno podría alcanzar el 90%. Por eso reclaman flexibilidad de horarios y acceso a guarderías gratuitas y sueldo de maternidad.
Giménez denuncia que el empresario observa el embarazo y la maternidad como una amenaza ante los cambios en las preocupaciones vitales de la mujer, en lugar de un buen motivo para que la mujer sea responsable en su trabajo con el objeto de conservar el empleo. "El embarazo no debe ser visto como una enfermedad o una lacra sino como una oportunidad de autorrealización por parte de la mujer y de creación de riqueza para la empresa y nuestra sociedad", señala el presidente de la Fundación Madrina.