Las empresas españolas necesitan mandos intermedios bien preparados y formados

Lo más llamativo es que Ferrán no hiciera especial hincapié en la productividad. Al fin y al cabo -argumenta- la productividad no es más que el cociente entre PIB sobre número de trabajadores. O sea, que sugiere que si la productividad mejora es porque se destruye empleo. Por lo tanto, una baja productividad "no significa que vayamos mal en economía". Pero como Ferrán no es muy ducho en la materia, le pasa la pelota a Juan Jiménez Aguilar, el verdadero ‘alma mater' de la CEOE. Aguilar considera que una "asignatura pendiente" la escasa formación y la débil inversión en I D. "La formación de capital humano es clave y capital y tenemos que sentarnos con las centrales sindicales para hablar de este tema", añade Díaz Ferrán.

Conclusión: Casi mejor no avanzar en productividad. Lo mismo piensa sobre las empresas de valor añadido. Eso está muy bien, pero las empresas tradicionales también están muy bien. "Necesitamos a todas para seguir creando empleo". Y pone un ejemplo: Hay que buscar alternativas creativas al turismo, pero el turismo de sol y playa que todos consideran caduco, también es necesario. "No hay que despreciar nada", concluye. Todo suma.