En España los hombres ganan más que las mujeres. ¿Dónde queda el lema a igual trabajo, igual salario?
El salario tiene en cuenta el puesto, la experiencia, la antigüedad, los estudios y las horas trabajadas. Para Carrie Lukas, vicepresidenta del foro Independent Women's y autora del libro The Politically Incorrect Guide to Women, Sex, and Feminism, las mujeres no buscan sólo hacer dinero.
Su prioridad es compatibilizar trabajo y familia. Muchas mujeres no ganan tanto como pueden. Pero gozan disfrutando de otras compensaciones menos materialistas, como la realización personal, no cambiar de residencia, tener menos viajes profesionales, más permisos y pasar menos horas en la oficina.
La discriminación existe realmente en algunos empleos. Sin embargo, las verdaderas razones están muchas veces en las decisiones individuales. Por eso, antes que la igualdad, lo que debe hacer el Gobierno es flexibilizar las estructuras laborales y facilitar la conciliación de trabajo y vida familiar.
Clemente Ferrer Roselló
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