Hace unas semanas, referíamos cómo la industria textil española no sólo se preocupa de la producción y la venta de prendas, sino que también se implica en el cuidado y la calidad de las mismas. Aspectos que forman parte de su compromiso con la sostenibilidad de la cadena de suministro.
Entre las compañías textiles de nuestro país, cabe destacar al líder mundial, Inditex, para el que este compromiso forma parte de su Plan Estratégico 2014-2018. Éste se aprobó en el año 2013 y desarrolla las líneas de actuación basadas en cuatro objetivos generales: monitorización, capacitación, mejora continua y compromiso con los grupos de interés. Dichas líneas suponen identificar y conocer a los proveedores y fabricantes, realizar evaluaciones exhaustivas y ayudarles a mejorar las condiciones sociales y laborales de sus trabajadores. Con esta última finalidad, entre otras, Inditex cuenta con la ayuda de IndustriALL, la Federación global de sindicatos que representa a más de 50 millones de empleados en 140 países. Esta relación empezó con el Acuerdo Marco, único en el sector, que ambas organizaciones alcanzaron en el año 2007, el cual se renovó en 2014 y fue ampliado el pasado 25 de abril.
La firma se produjo en la Conferencia de Alto Nivel sobre Gestión Responsable de la Cadena de Suministro en el Sector Textil, organizada por la Comisión Europea. El citado Acuerdo Marco Global protege los intereses de todos los trabajadores involucrados directa o indirectamente en el conjunto de las actividades de Inditex, estableciendo los mejores estándares en derechos de sindicación, salud, seguridad y prácticas medioambientales. Además, el Acuerdo Marco plantea la integración de expertos sindicales en los 11 clústers que tiene Inditex para su producción (España, Portugal, Marruecos, Turquía, Vietnam, Camboya, Bangladés, India, Brasil, Argentina y China) con el fin de: monitorizar, supervisar y acompañar a los proveedores. Asimismo, se desarrollarán acuerdos específicos para los clústers, con los que pretenden atender a las características propias de los proveedores en cada región geográfica. El primero en firmarse ha sido el de Turquía. Tras la ampliación del convenio con IndustriALL, el presidente de Inditex, Pablo Isla, subrayó que suponía "un paso importantísimo en la mejora de la cadena de producción textil global". Mientras, el secretario general de la Federación global de sindicattos, Jyrki Raina, señaló que "este acuerdo muestra un
compromiso genuino y sin precedentes por parte de Inditex para mejorar los derechos de los trabajadores de las fábricas de sus proveedores", el cual mejorará la capacidad para negociar salarios y condiciones laborales. En su intervención en la citada conferencia organizada por la Comisión Europea, Isla remarcó que "las personas son lo único y lo que realmente importa en cualquier organización, institución o empresa". Por ello, el respeto, la motivación, la inspiración, el espíritu emprendedor y el trabajo en equipo son algunos de los principios de la cultura corporativa del grupo que preside. Como puede apreciarse en la colaboración con IndustriALL, para la mejora de la cadena de suministro es clave el trabajo en común con todas las organizaciones implicadas. Por ello, el líder textil trabaja también con instituciones como la Organización Internacional d
el Trabajo (OIT), la Ethical Trading Initiative (ETI), la Sustanaible Apparel Coalition (SAC) o el Global Compact de Naciones Unidas, entre otras. Estas colaboraciones se enmarcan en la política social y medioambiental de la compañía española, que se inicia con la selección de materias primas y fabricación responsable, pasa por la sostenibilidad de la logística y la ecoeficiencia de las tiendas, hasta cerrar el ciclo de vida de los productos a través del reciclaje. Mariano Tomás mariano@hispanidad.com
