Apostar por el compromiso con la sostenibilidad es un valor añadido para las empresas porque tiene como finalidad, según los expertos, la búsqueda del equilibrio entre el aspecto social, económico y ambiental. "Para ello", dicen, "es fundamental que exista un balance entre el crecimiento económico de las empresas y el uso que las mismas les dan a los recursos humanos, financieros, materiales y naturales que las conforman".

Un aspecto esencial de la sostenibilidad es que mejora las condiciones socioeconómicas no solo de la propia empresa sino del entorno sociolaboral con el que trabaja y en el que se desenvuelve.

Sacyr presentará en los próximos meses un nuevo plan estratégico a 2025, un plan que reforzará su apuesta por los negocios sostenibles y las energías renovables

En este sentido y para "impulsar" el trabajo que ya viene desarrollando en materia de sostenibilidad y la "colaboración" con todos sus grupos de interés, Sacyr ha creado una Comisión de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo, delegada del Consejo de Administración, y un Comité de Sostenibilidad. "Queremos que todos nuestros grupos de interés sientan que somos accesibles y puedan obtener toda la información que precisen en cuanto a nuestra manera de hacer las cosas, que es, en definitiva, la que creemos más correcta", señala el presidente de la compañía, Manuel Manrique, en la carta de presentación del Informe Integrado de Sostenibilidad 2019.

El objetivo es dar un impulso a la "lucha contra el cambio climático, el fomento de la conciliación, velar por la salud y la seguridad e impulsar el impacto social positivo de sus actividades", asegura la empresa.

La Comisión de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo se encargará, principalmente, de supervisar y proponer las políticas corporativas de medio ambiente y buen gobierno, conocidas por las siglas ESG (Environmental, Social y Governance). La comisión, formada en su mayoría por consejeros independientes, está compuesta por: María Jesús de Jaén (presidente), Elena Jiménez de Andrade, Augusto Delkáder, Tomás Fuertes y Luis Javier Cortés.

El Comité de Sostenibilidad por su parte tendrá como objetivo desarrollar y ejecutar las actuaciones relativas a la sostenibilidad. Este comité está presidido por Manuel Manrique, presidente y consejero delegado del grupo, e integrado por: la dirección general Corporativa, la dirección general de Gestión del Talento y RR.HH., la dirección general de Comunicación y Sostenibilidad, la Asesoría Jurídica de Negocio, la Secretaría del Consejo de Administración y un consejero delegado de las áreas de negocio.

Sacyr presentará, además, "en los próximos meses" un nuevo plan estratégico a 2025, un plan que "reforzará su apuesta" por los negocios sostenibles y las energías renovables, según ha anunciado Manuel Manrique.

El objetivo es dar un impulso a la "lucha contra el cambio climático, el fomento de la conciliación, velar por la salud y la seguridad e impulsar el impacto social positivo de sus actividades" 

El grupo se ha fijado un "ambicioso" objetivo de aumento de los ingresos derivados por este tipo de negocios 'verdes', entre los que incluye proyectos de agua, gestión de residuos, economía circular y renovables, para elevar el peso del 17% que ya tienen en su facturación.

Empresa familiarmente responsable

Sacyr, con una plantilla de más de 40.000 personas tiene puesto el foco en el bienestar de sus empleados para lo que cuenta con numerosas iniciativas entre ellas: planes de Igualdad y de Inclusión (integra a más de 1.200 trabajadores con discapacidad). El grupo está certificado como Empresa Familiarmente Responsable (efr) y ya ha tomado más de 90 medidas que facilitan la conciliación laboral y familiar.

Las empresas que conforman el grupo tienen 43 certificados ISO 45.001 en Seguridad y Salud que aseguran la correcta gestión de los riesgos laborales y la adopción de medidas de seguridad y prevención de los mismos, a la vez que desarrollan programas de mejora del estado de salud (como el Club Deportivo) y formación de sus empleados.

Sociedad y Medioambiente

En el desarrollo de su actividad, Sacyr contribuye a la mejora de la calidad de vida de las comunidades donde está presente. A través de la Fundación Sacyr gestiona un programa de voluntariado corporativo en el que participan más de 600 empleados voluntarios del grupo que con su ayuda benefician a más de 100.000 personas. Además, en 2019 Sacyr aportó una contribución tributaria de más de 660 millones de euros, un 12,8% más que el año anterior.

El grupo está certificado como Empresa Familiarmente Responsable y ya ha tomado más de 90 medidas que facilitan la conciliación laboral y familiar

Sacyr está comprometido, además, en la lucha contra el cambio climático. La reducción de emisiones de CO2 es una acción prioritaria para el grupo. Por eso mide su huella de carbono y ha reducido sus emisiones por 4º año consecutivo. Sólo en 2018, Sacyr redujo sus emisiones globales tanto como las que genera el consumo eléctrico de Madrid en un día.

La empresa se ha sumado al Pacto por la Economía Circular, que promueve una gestión eficiente de los residuos. Dentro de su compromiso con la gestión responsable de la cadena de suministro, más de 2.300 proveedores del grupo fueron evaluados en 2019.