Ignacio S. Galán, presidente y CEO de Iberdrola, es el ejecutivo mejor pagado de la empresa española, por ahora, pues ha cobrado 10,432 millones de euros en 2019, frente a los 9,5 millones del año anterior. El informe de remuneraciones remitido a la CNMV (ver documento adjunto) refleja, por tanto, que el ‘caso Villarejo’, que no ha afectado a la reputación corporativa de la compañía, tampoco ha repercutido en el sueldo del primer ejecutivo.

Galán ha adelantado a la presidenta del Banco Santander, Ana Botín, que el año pasado recibió 9,954 millones, una cifra que se queda lejos de los 11 millones que cobró en 2018 y que le permitieron liderar el ranking de los directivos españoles mejor pagados. Así, el presidente y CEO de Iberdrola da un nuevo sorpasso al Banco Santander, algo después del que la eléctrica le dio en bolsa hace poco más de un mes, convirtiéndose en la segunda compañía más capitalizada del Ibex (posición que mantiene). Además, como bien saben, Galán no quiere oir hablar de la sucesión ni de tener un CEO y ha afirmado en más de una ocasión que el futuro presidente de la eléctrica se llamará Smith. 

En 2019, Galán recibió la tercera y última entrega de acciones del Bono Estratégico 2014-2016, valorado en 3,889 millones de euros

El directivo salmantino recibió un sueldo fijo de 2,25 millones por sus funciones ejecutivas, el mismo de 2018 y el que recibirá también en 2020. A este se suma una remuneración variable de 3,25 millones (límite máximo establecido en la eléctrica) y 72.000 euros en otros conceptos, situando la retribución en metálico en 6,231 millones. Y a esta cifra se añade la tercera y última entrega de acciones del Bono Estratégico 2014-2016, valorado en 3,889 millones, y los 302.000 euros en metálico que Galán ha recibido como presidente de los consejos de administración de Avangrid y Neoenergia, las filiales estadounidense y brasileña, respectivamente.

Por su parte, Ana Botín cobró un sueldo fijo de 3,176 millones y un variable de 2,084 millones, a los que se añadieron 525.000 euros en otros conceptos, situando el total de la retribución en metálico en 6,119 millones. A esta se añaden 2,084 millones en acciones, una aportación de 1,145 millones en su sistema de ahorro (que ya acumula un total de 48,104 millones), y 606.000 en otros conceptos (seguro de vida y accidentes, y complemento de la retribución fija).

Botín suma 1,145 millones a su sistema de ahorro, que ya acumula en total una cifra de 48,104 millones 

En 2019, Galán ganó la partida a Botín, pero aún queda por saber cuánto cobró Pablo Isla, presidente ejecutivo de Inditex: en 2018, ocupó el tercer lugar, con 9,49 millones, pero en 2017 lo lideró al recibir 10,69 millones. Eso sí, si hay algo en lo que Galán y Botín pueden tener una situación similar es en lo que opinan los accionistas de sus sueldos: en la última Junta de Iberdrola, el 7,02% rechazó la política de remuneraciones y el 5,36% se abstuvo; mientras que en la del Santander, el 5,38% votó en contra y el 3,43% optó por la abstención.

Respecto al resto de remuneraciones de la eléctrica, destaca el consejero-director general de los Negocios, Francisco Martínez Córcoles, que cobró 3,138 millones (2,215 millones en metálico y 923.000 euros en acciones). También la consejera independiente Samantha Barber, que recibió 524.000 euros; y la vicepresidenta no ejecutiva, Inés Macho, que acaba mandato este año y no será renovada, con 519.000 euros. En total, Iberdrola destinó 18,186 millones a remunerar a su Consejo, formado por 14 miembros desde la salida del exministro Ángel Acebes el pasado marzo.

Iberdrola destinó 18,186 millones a remunerar a su Consejo; Banco Santander, 27,584 millones

En cuanto al resto de remuneraciones de la entidad, conviene destacar la del CEO, José Antonio Álvarez, que ascendió a 8,27 millones e incluyó una aportación a sus sistema de ahorro de ahorro de 858.000 euros (el cual ya acumula 17,404 millones). Le sigue Rodrigo Echenique, consejero externo -y un jubilado muy trabajador porque se supone ya no tiene cargos en el operativo del banco, pero continúa liderando Santander España y es el hombre de confianza de Ana Botín)-, cobró 4,87 millones y tiene un sistema de ahorro acumulado de 13,268 millones. Tras este, se sitúa el consejero coordinador, Bruce Carnegie-Brown, con 700.000 euros. En total, el Santander destinó 27,584 millones a remunerar a los 16 miembros de su Consejo.