Siemens Gamesa está en pérdidas históricas (-918 millones de euros en su último año fiscal -octubre 2019 a septiembre 2020), pero esto no afecta a los consejeros. Y es que les ha pagado 5,869 millones, frente a los 3,498 millones de hace un año, según el informe de remuneraciones remitido este lunes a la CNMV.

Y curiosamente, la bolsa lo ha premiado: la cotización ha subido un 3,71%, protagonizando el mayor alza dentro del Ibex. El más beneficiado ha sido el exCEO, Markus Tacke, que se ha llevado 3,205 millones, en los que están incluidos los 1,623 millones de indemnización: por cese, por cláusula de no competencia durante un año y por falta de preaviso por parte de la compañía.

Su sustituto, Andreas Nauen, ha cobrado 783.000 euros (360.000 euros de remuneración -211.000 en fija y 116.000 en variable-, 375.000 en acciones y 48.000 aportados a su sistema de ahorro desde su incorporación el pasado 17 de junio. Dentro de la remuneración se incluyen: 1.000 euros en primas de seguro de vida, 7.000 en seguro de salud y accidentes, 5.000 para el alquiler de vivienda y 20.000 de los gastos de mudanza. A la retribución fija anual de 717.500 euros para el conjunto del ejercicio fiscal, podría sumar una variable por esa misma cuantía si cumple el 100% de los objetivos o incluso de 1,435 millones si hay un desempeño extraordinario, por lo que en total podría llegar a 2,1 millones. 

En la última Junta de Accionistas, quedó patente la caradura de Siemens Gamesa: tanto el español Miguel Ángel López como el alemán Nauen defendieron “el compromiso con España”

En la última Junta de Accionistas celebrada el pasado julio, quedó patente la caradura de Siemens Gamesa: tanto el español Miguel Ángel López, como el CEO, el alemán Nauen, defendieron “el compromiso con España”, aunque “habrá decisiones difíciles pero inevitables”. Al cierre de la planta de Aoiz (Navarra) se unirá el de la fábrica de As Somozas (La Coruña) el próximo enero… y en relación a este último tema, la Xunta de Galicia ha pedido una Mesa multilateral como la de Alcoa para que acabe la desatención del Gobierno Sánchez, según informa El Economista.

El fabricante de aerogeneradores prevé aprobar una nueva política de remuneraciones para los ejercicios 2022, 2023 y 2024, que someterá a la votación de sus accionistas en la Junta de 2021. Una cita en la que ya no habrá representantes de Iberdrola: vendió su 8%, pese a que dijo que siempre iba a defender a los minoritarios...