El Comité Ejecutivo de la CEOE aprueba por unanimidad el acuerdo salarial alcanzado con CCOO y UGT
El Comité Ejecutivo de la CEOE ha aprobado por unanimidad el acuerdo salarial alcanzado con CCOO y UGT. En concreto, CEOE, Cepyme, CCOO y UGT han coincidido en que los salarios suban un 4% en 2023 y un 3% en 2024 y en 2025, además de una cláusula para que los sueldos aumente hasta un 1% adicional dependiendo de la inflación.
Las negociaciones quedaron muy avanzadas, pero abiertas, el viernes. Este lunes han dado su aval al pacto CEOE y UGT, se espera que mañana la directiva de CCOO de el visto bueno y el acuerdo, previsiblemente, se firmará el miércoles. Los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y UGT, Pepe Álvarez, ya adelantaron el viernes por la tarde que el acuerdo estaba casi cerrado.
Aún quedan algunos flecos por cerrar, por ejemplo, en principio lo pactado tiene efectos desde enero para 2023, pero según Sordo, las centrales van a seguir intentando que afecte a 2022.
El presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, ha mostrado su alegría ante un acuerdo "responsable" que va a generar "estabilidad" y "paz social" y ha aprovechado para criticar al Gobierno: "Es un acuerdo que, mientras el Gobierno estaba insultando, estaba menospreciando y demonizando al tejido empresarial, nosotros estábamos negociando".
Hoy muchos se han dado cuenta,por fin,q los empresarios no tenían q volver ninguna mesa de diálogo
— Lorenzo Amor (@lorenzoamor_ata) May 5, 2023
Llevaban ya semanas dialogando para buscar un acuerdo
Espero que muchos políticos aprenda la lección
Con discreción,sin ruido y propagandas electorales,son más fáciles los acuerdos
Pese a lo dicho por Amor en sus redes sociales, parece que hay políticos que no se dan por aludidos:
Quiero agradecer a los agentes sociales un acuerdo tan importante destinado a proteger los salarios de las personas trabajadoras.
— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) May 5, 2023
Las organizaciones sindicales y patronales vuelven a estar a la altura de nuestro país. https://t.co/HS9cyFfR67
Así, los principales agentes sociales llegan a un gran acuerdo de subida salarial, porque sí, hay que subir los salarios, porque en España son bajos. Pero lo que ha faltado es reclamar la bajada de las cuotas sociales. El único que ha estado cerca ha sido el líder del PP:
Pese a la desidia del Gobierno que renunció a un pacto de rentas, empresarios y sindicatos sí han actuado con responsabilidad para que los españoles recuperen poder adquisitivo perdido estos años.
— Alberto Núñez Feijóo (@NunezFeijoo) May 5, 2023
Ya sólo falta Sánchez: en vez de subir 42 veces los impuestos, tiene que bajarlos.
Hay que subir los salarios, sobre todo los más bajos, pero, al mismo tiempo, para no aumentar la economía sumergida y no asfixiar a las empresas hay que suprimir las cuotas sociales y, en la medida en que sea posible, bajar las retenciones del IRPF para los trabajadores que cobran el salario mínimo.
Dicho en otras palabras, que el trabajador cobre más y el Estado ingrese menos: tendremos que suprimir las cuotas y pagar las pensiones con IVA.
