A lo que hay que sumar el siguiente objetivo de Yolanda: reducir de la jornada laboral
El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA): el coste por hora trabajada aumentó un 1,6% en el segundo trimestre del año pasado respecto al mismo periodo de 2023, lo que supone casi la mayor alza desde la llegada del Covid.
Con estos datos y el repunte del periodo abril-junio, el coste laboral ya encadena doce trimestres de alzas interanuales.
Por componentes, el coste salarial se incrementó en el segundo trimestre del año un 1,5% en relación al mismo trimestre de 2023, en tanto que los otros costes subieron un 2%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 1,6% interanual entre abril y junio.
Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada avanzó un 4% en el segundo cuarto del año en relación al mismo periodo de 2023, tasa medio punto inferior a la del trimestre previo.
En tasa trimestral, segundo trimestre sobre primer trimestre, el coste laboral por hora trabajada aumentó un 0,9% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, una décima más que en el trimestre anterior. Con esta subida también se acumulan ya doce trimestres de alzas trimestrales.
Por lo que, sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral aumentó un 3% entre abril y junio.
El coste laboral sigue subiendo en España, cuando doblamos la tasa de desempleo y paro juvenil de toda la Unión Europea y seguimos siendo el país con mayor paro de toda la UE y de toda la OCDE. A lo que hay que sumar el siguiente objetivo de Yolanda: reducir de la jornada laboral, es decir, poner más trabas a la creación de empleo y hacer más caro, aún más, el coste laboral.
