
Kutxabank cerró un buen 2024, con un beneficio neto récord de 535,8 millones de euros, un 4,9% superior al del año anterior, según las cuentas publicadas este viernes por la entidad. El beneficio antes de impuestos, no obstante, fue un 1,3% inferior al de 2023, hasta los 713,8 millones, tras aumentar considerablemente las provisiones un 32,3%, hasta los 508,2 millones.
“Las dotaciones, muy por encima de las realizadas por el sector y en un gran porcentaje con carácter voluntario, refuerzan la capacidad de respuesta del Grupo, en un contexto volátil, y aseguran su sostenibilidad a medio y largo plazo”, afirmó el banco en un comunicado.
El negocio bancario -margen de intereses y comisiones- creció un 12,3% hasta ingresar la cifra récord de 2.012,1 millones de euros -es la primera vez que supera los 2.000 millones). El margen de intereses aumentó un 16,6%, hasta los 1.366,4 millones, y las comisiones alcanzaron los 645,8 millones, un 4,2% más que el año anterior.
Así las cosas, el margen bruto aumentó un 14,3%, hasta los 1.984,3 millones, y el margen de explotación alcanzó los 1.187,2 millones, un 9,7% más, tras registrar unos gastos de 797,2 millones, un 22% superiores a los de 2023.
Todo esto sin descuidar uno de los aspectos históricamente más relevantes de Kutxabank: la baja morosidad, que cerró el año en el 1,28%, muy por debajo de la media del sector, que en diciembre se situó en el 3,32%. En cuanto al a solvencia, el ratio de capital CET1 phased in cerró en el 17,5%, muy por encima del mínimo exigido.
Sin duda, la actividad comercial fue clave durante el ejercicio, con un aumento del 19,2% del crédito al consumo, un 4,7% más de hipotecas y un 5,5% más de créditos a empresas e instituciones.
De cara a los próximos tres años (2025-2027), la entidad que preside Anton Arriola y dirige Eduardo Ruiz de Gordejuela, pretende impulsar la transformación digital con una inversión de 620 millones de euros, un 78% superior a la realizada en el anterior plan estratégico (2022-2024). Además, contratará a más de 450 nuevos empleados, de los que más de 100 tendrán un perfil tecnológico, según el plan estratégico remitido este viernes a la CNMV.