El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA): el coste por hora trabajada aumentó un 5,8% en el cuarto trimestre del año pasado respecto al mismo periodo de 2022, lo que supone la mayor alza desde la llegada del Covid.

Con estos datos y el repunte del periodo octubre-diciembre, el coste laboral ya encadena diez trimestres de alzas interanuales. 

Por componentes, el coste salarial se incrementó en el cuarto trimestre del año pasado un 4,8% en relación al mismo trimestre de 2022, en tanto que los otros costes subieron un 9%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 6,2% interanual en el último tramo de 2023.

Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada avanzó un 5,3% en el cuarto trimestre de 2023 en relación al mismo periodo de 2023, tasa cuatro décimas inferior a la del trimestre anterior.

En tasa trimestral, cuarto trimestre sobre tercer trimestre, el coste laboral por hora trabajada se disparó un 1,1% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, dos décimas más que en el trimestre anterior.

Por lo que, sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral aumentó un 4,1% entre octubre y diciembre debido, fundamentalmente, al mayor peso de los pagos extraordinarios respecto al trimestre anterior.

El coste laboral sigue subiendo en España, cuando doblamos la tasa de desempleo y paro juvenil de toda la Unión Europea y seguimos siendo el país con mayor paro de toda la UE y de toda la OCDE. A lo que hay que sumar el reciente 'acuerdo' por el que la Ministra de Trabajo subió el salario mínimo y las cuotas sociales. Lo siguiente: encarecer el despido, subir las cotizaciones sociales y reducir de la jornada laboral, es decir, poner más trabas a la creación de empleo y encarecer, aún más, el coste laboral. 

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